Stellenanzeigen

Persönliche Daten der Stellenbewerber werden im Rahmen des Rekrutierungsprozesses von Barlinek gespeichert. Ihre persönlichen Daten werden direkt anhand Ihrer Bewerbung gesammelt, die über Website Barlinek (E-Recruitment) eingereicht wurde oder anhand des an uns verschickten Lebenslaufs. Ihre persönlichen Daten können auch von Dritten bezogen werden, d.h. Personalagenturen, die diese Daten in Abhängigkeit von den Anforderungen liefern, die mit dem jeweiligen Rekrutierungsprozess verbunden sind. Wenn Sie eine zusätzliche Einwilligung erteilen, werden diese Daten auch für zukünftige Rekrutierungsprozesse sowie für Rekrutierungszwecke anderen Unternehmen aus der Barlinek Group verwendet, die darauf hingewiesen wurden.

Wir verarbeiten Informationen, die Sie uns in Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben oder anderen für den Rekrutierungsprozess notwendigen Unterlagen liefern. Zu den von uns verarbeiteten Informationen gehören die gesetzlich vorgeschriebenen Angaben wie Vorname(n), Nachname, Geburtsdatum, Telefonnummer, Postanschrift, E-Mail-Adresse, Ausbildung, beruflicher Werdegang, Fähigkeiten, Referenzen und andere in den Bewerbungsunterlagen enthaltene Informationen. Daher sollten die übermittelten Informationen keine sensible Daten (wie ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder weltanschauliche Überzeugungen, politische Meinung, Gesundheitszustand und sexuelles Leben) enthalten. Sollten die Bewerbungsunterlagen solche Informationen beinhalten, werden diese weder gebraucht noch im Rekrutierungsprozess berücksichtigt. Bei Bewerbungen für die Stellen, die der Vorlage vom amtlichen Führungszeugnisses bedürfen, bleibt uns vorbehalten, die Angabe derartiger Informationen zu verlangen. Solche Daten werden ausschließlich in einem angemessenen Umfang gemäß geltenden gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet.

Ihre personenbezogenen Daten werden aufgrund der gesetzlichen Anforderungen verarbeitet, die sich insbesondere aus dem polnischen Arbeitsgesetzbuch ergeben. Es gilt auch, gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c DSGVO (gesetzliche Verpflichtung) und Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) (Maßnahmen, die auf Antrag einer Person ergriffen werden, die vor Abschluss eines Vertrags betroffen ist) die damit verbundenen Handlungen der betroffenen Person zu berücksichtigen, die an dem Rekrutierungsprozess beteiligt ist. Dies gilt auch, wenn eine separate Einwilligung zur Durchführung des Rekrutierungsprozesses in Bezug auf gesetzlich nicht erforderlichen Daten ausdrücklich erteilt wird, die für künftige Rekrutierungsprozesse sowie für Rekrutierungsprozesse verwendet werden, die gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) DSGVO (Einwilligung der betroffenen Person) durch andere Unternehmen im Rahmen der Barlinka Group geführt werden.

Die Bereitstellung von Daten in dem Umfang, der in dem Arbeitsgesetzbuch oder in anderen Rechtsakten festgelegt ist (so wie in der Stellenanzeige angegeben) ist für die Teilnahme am Rekrutierungsprozess erforderlich. Die Folge der Nichtbereitstellung solcher Daten kann zum Ausschluss des Stellenbewerbers führen. Die Angabe weiterer Informationen ist freiwillig und beeinflusst die Teilnahme am Rekrutierungsprozess nicht.

Ihre persönlichen Daten werden aufgrund Ihrer Teilnahme am Rekrutierungsprozess folgendermaßen gespeichert:

a) bis zum Ende des Rekrutierungsprozesses für die betroffene Stelle,

b)im Falle der Einwilligung in die Verarbeitung der Daten für künftige Rekrutierungszwecke des Auftragsverarbeiters – bis zum Zeitpunkt des Widerrufs dieser Einwilligung, spätestens ein Jahr nach dem Zeitpunkt, in dem diese Einwilligung erteilt wurde,

c) bei Datenübermittlung an Unternehmen, die zu Barlinek Capital Group gehören, gilt dies bis zum Widerruf dieser Einwilligung.

Nach Ablauf der vorgenannten Frist gilt die Speicherung von Daten für die Dauer der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht bzw. für die Zeit, die zur Verjährung etwaiger Ansprüche notwendig ist. Soll der Bewerber aufgenommen werden, werden seine persönlichen Daten zur Erstellung des Arbeitsvertrages oder eines zivilrechtlichen Vertrages gemäß den gesetzlichen Bestimmungen beibehalten.

Empfänger der personenbezogenen Daten der Bewerber sind Unternehmen, die Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erbringen, Unternehmen, die Dienstleistungen im Bereich Vernichtung von Dokumenten und anderen Datenträgern erbringen bzw. Unternehmen, die berechtigt sind, Daten auf der gesetzlichen Grundlage zu erheben. Im Falle einer Einwilligung in die Bereitstellung der Daten gelten die Gesellschaften von Barlinek Capital Group als Empfänger.